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La precarizzazione nei contratti di lavoro |
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La precarizzazione nei contratti di lavoro |
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sintesi
Negli ultimi anni si è assistito, in Italia come in altri paesi, ad un aumento della frammentazione e della complessità delle caratteristiche del mercato del lavoro. In particolare, accanto al lavoro dipendente a tempo indeterminato, si sono progressivamente diffuse prestazioni d'opera e forme di lavoro atipiche, subordinate e non, autonome ed eterodirette. Questo articolo ne propone una ricognizione, soffermandosi su contratti a tempo determinato, contratti di formazione lavoro, contratti di apprendistato, lavoro interinale, contratti di collaborazione coordinata e continuativa e il lavoro autonomo. Per ciascuna categoria vengono discusse le caratteristiche, la situazione legislativa e la diffusione. Si discute, infine, quale sia il destino del welfare in assenza del lavoro subordinato standard, questione particolarmente critica nel peculiare sistema di welfare italiano, basato sul principio (di matrice cristiano-democratica) di sussidiarietà, secondo il quale lo Stato offre sostegno ai soggetti solo nel momento in cui essi non possono trovare nella famiglia di appartenenza sufficienti mezzi di sussistenza.